El sentido de trascendencia por medio de un liderazgo que se asiente en la responsabilidad incondicional (interpretando responsabilidad como la propia habilidad de respuesta frente a las circunstancias), la compasión, la integridad, con los valores de la profesión y el compromiso personal, sumado a un comportamiento ético, pueden influir proactivamente en la toma de decisiones en el ámbito de la salud. Un liderazgo inspirador que trascienda más allá del quehacer diario es una respuesta proactiva El liderazgo trascendente: una herramienta poderosa para los líderes de Enfermería en tiempos de Cambio “El liderazgo trascendente disuelve los problemas organizacionales más difíciles en una mezcla líquida de significado, nobleza, virtud y solidaridad”. Fred Kofman frente a los desafíos de la profesión –el estrés, el desgaste emocional, las controversias entre intereses particulares y requisitos del servicio–, como así también una vía para la unificación de pautas de trabajo frente a las preferencias individuales. Al implementar un estilo de liderazgo que acompañe a los colaboradores en sus procesos de desarrollo personal y profesional, los líderes son facilitadores y creadores de una cultura de mayor confianza y respeto mutuo; se preocupan y buscan fomentar un ambiente de aprendizaje y apoyo, brindando oportunidades de capacitación y desarrollo de habilidades tanto duras como blandas. Incentivar el crecimiento de los profesionales del propio equipo promueve un mayor sentido de pertenencia, lo que fortalece la eficiencia de los mismos al favorecer el establecimiento de propósitos con visiones compartidas y motivar a sus miembros con una visión inspiradora. (AU)