Dentro de las funciones del profesional de Enfermería se encuentra la del liderazgo que dota a la (el) enfermera (o) de las cualidades necesarias para gestionar recursos, tomar decisiones y ser líder de equipo. Cuando estas funciones se realizan en unidades de primer nivel de atención en poblaciones indígenas, el personal de Enfer-mería puede enfrentar barreras socioculturales y geográficas espe-cíficas.
Objetivo:
identificar las funciones de liderazgo que ejerce el personal de Enfermería en unidades de salud en poblaciones indí-genas.
Método:
estudio de caso comunitario siguiendo un método etnográfico a través de entrevistas semiestructuradas a personal de Enfermería y usuarias, realización de observación participante y uso de diario de campo.
Resultados:
se identificaron funciones de liderazgo específicas que lleva a cabo el personal de Enfermería, así como algunas de las barreras a las que se enfrentan tales como la inadecuada comunicación con relación al idioma materno, la falta de redes de apoyo comunitario, las brechas en relación a los roles de género y barreras geográficas.
Conclusiones:
es fundamental el rol del profesional de Enfermería como líder en las unidades de primer nivel de atención, sin embargo, existen barreras socioculturales y geográficas que limitan estas funciones por lo que es indispensable trabajar en estrategias para disminuir estas barreras.(AU)