Gregorio Ramírez, Deysi Patricia
Liderazgo del Personal de Enfermería en Unidades de Primer Nivel de Atención en Comunidades Indígenas
Dentro de las funciones del profesional de Enfermería se encuentra la del liderazgo que dota a la (el) enfermera (o) de las cualidades necesarias para gestionar recursos, tomar decisiones y ser líder de equipo. Cuando estas funciones se realizan en unidades de primer nivel de atención en poblaciones indígenas, el personal de Enfer-mería puede enfrentar barreras socioculturales y geográficas espe-cíficas.
Objetivo:
identificar las funciones de liderazgo que ejerce el personal de Enfermería en unidades de salud en poblaciones indí-genas.
Método:
estudio de caso comunitario siguiendo un método etnográfico a través de entrevistas semiestructuradas a personal de Enfermería y usuarias, realización de observación participante y uso de diario de campo.
Resultados:
se identificaron funciones de liderazgo específicas que lleva a cabo el personal de Enfermería, así como algunas de las barreras a las que se enfrentan tales como la inadecuada comunicación con relación al idioma materno, la falta de redes de apoyo comunitario, las brechas en relación a los roles de género y barreras geográficas.
Conclusiones:
es fundamental el rol del profesional de Enfermería como líder en las unidades de primer nivel de atención, sin embargo, existen barreras socioculturales y geográficas que limitan estas funciones por lo que es indispensable trabajar en estrategias para disminuir estas barreras.(AU)
1668-8821
ATENCION PRIMARIA DE SALUD
ENFERMERIA
PUEBLOS INDIGENAS
LIDERAZGO
Liderazgo del Personal de Enfermería en Unidades de Primer Nivel de Atención en Comunidades Indígenas
Dentro de las funciones del profesional de Enfermería se encuentra la del liderazgo que dota a la (el) enfermera (o) de las cualidades necesarias para gestionar recursos, tomar decisiones y ser líder de equipo. Cuando estas funciones se realizan en unidades de primer nivel de atención en poblaciones indígenas, el personal de Enfer-mería puede enfrentar barreras socioculturales y geográficas espe-cíficas.
Objetivo:
identificar las funciones de liderazgo que ejerce el personal de Enfermería en unidades de salud en poblaciones indí-genas.
Método:
estudio de caso comunitario siguiendo un método etnográfico a través de entrevistas semiestructuradas a personal de Enfermería y usuarias, realización de observación participante y uso de diario de campo.
Resultados:
se identificaron funciones de liderazgo específicas que lleva a cabo el personal de Enfermería, así como algunas de las barreras a las que se enfrentan tales como la inadecuada comunicación con relación al idioma materno, la falta de redes de apoyo comunitario, las brechas en relación a los roles de género y barreras geográficas.
Conclusiones:
es fundamental el rol del profesional de Enfermería como líder en las unidades de primer nivel de atención, sin embargo, existen barreras socioculturales y geográficas que limitan estas funciones por lo que es indispensable trabajar en estrategias para disminuir estas barreras.(AU)
1668-8821
ATENCION PRIMARIA DE SALUD
ENFERMERIA
PUEBLOS INDIGENAS
LIDERAZGO