Factores Laborales y Extra Laborales de ausentismo en el personal de Enfermería de Hospitales Públicos de la provincia de Entre Ríos. Argentina, septiembre de 2014 (Registro nro. 3022)

000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02827nab a2200265 4500
003 - IDENTIFICADOR DE NUMERO DE CONTROL
campo de control arpoune
041 ## - CODIGO DE IDIOMA
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado Español - [spa]
100 1# - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Rougier, Ana Delia
245 ## - MENCION DE TITULO
Título propiamente dicho Factores Laborales y Extra Laborales de ausentismo en el personal de Enfermería de Hospitales Públicos de la provincia de Entre Ríos. Argentina, septiembre de 2014
Medio físico [Recurso Electronico]
520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC.
Nota de resumen, etc. Considerando que el ausentismo del personal de enfermería constituye uno de los problemas de relevancia dentro de las instituciones de salud, lo cual repercute directamente en la calidad de los cuidados, se abordó un estudio respecto a los Factores Laborales y Extras Laborales relacionados al ausentismo del personal de enfermería. La investigación fue diseñada desde un enfoque cuantitativo, descriptivo y transversal, cuya población estuvo determinada por el personal de enfermería de cuatro hospitales públicos de las ciudades de Paraná, Concordia y Villaguay, en la que se estableció una muestra de 222 enfermeros mediante un muestreo aleatorio simple. Los datos fueron recopilados a partir de una encuesta,aplicando como instrumento un cuestionario con preguntas cerradas y analizados mediante estadística descriptiva. Dentro de los resultados más significativos, se pueden mencionar que la muestra en su gran mayoría estuvo conformada por mujeres, en un rango de 32 a 51 años deedad; donde el 62% tiene hijos menores de 20 años. En cuanto al nivel de formación se destaca el de enfermero, de los cuales el 55% tiene hasta 10 años de antigüedad.En lo que respecta a los Factores Laborales de Ausentismo, se destacaron: el no otorgamiento del total de los descansos mensuales, los descansos no coincidentes con un fin de semana por mes, la planificación de 4 o más días de trabajo continuos en un mismo turno, la noautorización de los cambios de guardia entre los agentes de servicio y la no coincidencia entre el periodo Licencia Anual Ordinaria solicitada y la otorgada. En los Factores Extra Laborales de Ausentismo, se identificaron como relevantes, la presencia de hijos lactantes, la presencia dehijos en edad preescolar y el trabajo diario en dos o más instituciones[AU] - es
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada ABSENTISMO
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada PERSONAL DE ENFERMERIA
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada SALUD LABORAL
650 ## - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMATICO
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada TRABAJOS POR TURNOS
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Gross, Estela Mercedes
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Robiolo, Lidia Yolanda
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Santa María, Sergio Javier
700 1# - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Schmidt, Yanina Soledad
773 0# - ASIENTO DE ITEM FUENTE
Título Desafios : Enfermería&Educación
Lugar, editorial y fecha de publicación Cordoba: Asociación de Escuelas Universitarias de Enfermería de la República Argentina, 2005
Número Internacional Normalizado para Publicaciones Seriadas - ISSN 1668-754X
Partes relacionadas Año 2014, nº3, p.46-79
856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICOS
Name of location of host in subfield AEUERA
Dirección Web http://www.aeuera.org.ar/index.php/publicaciones/revista-desafios
942 ## - ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Koha [default] item type Analíticas-Articulos de revistas

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