000			02645nab a2200241 4500
999			_c4405 _d4405
003			AR-PoUNM
005			20240206115303.0
040			_aDraft
041			_aspa _hspa
022			_a1668-8821
100			_aSandívares, Flavio
245			_aClima laboral: percepción del personal de Enfermería y las oportunidades de mejora.
520			_aLa presente investigación pretende analizar la percepción del personal de enfermería sobre el clima laboral que vivencia; se identificarán las oportunidades de mejoras por medio de su autogestión de capacidades y se pondrán en práctica las acciones que serán evaluadas para determinar el impacto que produjeron. Material y método: se llevó a cabo un estudio aplicando el modelo de investigación acción participativa con el personal de enfermería del internado general del Sanatorio Allende en el año 2022; para la recolección inicial de datos se suministró una encuesta digital que valoraba la opinión personal sobre el clima laboral que percibe. Se realizó con el equipo completo de enfermeras del internado general del turno de la mañana el cual esta compuesto por 15 enfermeras; debido al número de integrantes no se realizará una muestra, sino que todas estarán contempladas. El proceso constó de cinco etapas: acercamiento y sensibilización, inducción, interacción, implementación, y sistematización. Resultados: se presenta una síntesis de los resultados más destacados en cada etapa: el origen de la situación planteada, revisión de la bibliografía, las acciones para lograr el acercamiento, los argumentos usados en la sensibilización, las herramientas para la inducción, el logro de la interacción y como se aplicaron las oportunidades de mejoras por medio de una sistematización. Conclusiones: la investigación acción participativa permitió a los profesionales determinar cual es su percepción actual de su ambiente laboral, individualmente construyeron probables soluciones a obstáculos en el trabajo en equipo que se podrán poner en práctica colectivamente y de este modo poder reevaluar en el futuro si es necesario conservar o modificar acciones ya que son autoras y partícipes de las acciones de mejora[AU]
650			_aCULTURA ORGANIZACIONAL
650			_a PERSONAL DE ENFERMERIA
650			_aPERCEPCION
650			_aINVESTIGACION
650			_aCONDICIONES DE TRABAJO
773	0		_x1668-8821 _dCórdoba: Sanatorio Allende, 2001 _tNotas de Enfermeria _gAño 2023, Vol 24, nº 42, p. 57-67
856			_nNotas de enfermeria _uhttps://revistas.unc.edu.ar/index.php/notasenf/article/view/42981/42991
900			_aLES
942			_2udc _cANA