| 000 | 01103nab a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c4398 _d4398 |
||
| 003 | arpoune | ||
| 005 | 20240613135823.0 | ||
| 040 | _aDraft | ||
| 041 |
_aspa _hspa |
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| 022 | _a 1669-385X | ||
| 100 | _a Vargas, Leandro Martín | ||
| 245 |
_aCoaching ontológico y liderazgo personal: _bsu aplicación a Enfermería |
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| 520 | _aEl coaching puede generar un impacto positivo en la performance de la organización mediante un proceso que acompañe la cultura institucional definida, adaptándose a las necesidades propias de la institución con el fin de mejorar las relaciones, el desarrollo personal y la calidad en el cuidado humanizado que se brinda. | ||
| 650 | _aPERSONAL DE ENFERMERIA | ||
| 650 | _aHUMANIZACION DE LA ATENCION | ||
| 650 | _a LIDERAZGO | ||
| 653 | _aCoaching ontológico | ||
| 700 |
_4aut _a Alvarado Rubio, Albania |
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| 773 |
_gAño 2023, vol 20, n° 76, p.27-29 _tVisión de Enfermería actualizada _x1669-385X |
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| 856 | _uhttps://adecra.s3.amazonaws.com/acom/2023/09/VEA-76-diciembre-23-FINAL-Agustina-Menendez-Behety.pdf | ||
| 900 | _amf | ||
| 942 |
_2udc _cANA |
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