000			03411nam a22003137a 4500
999			_c3662 _d3662
003			arpoune
005			20230703114355.0
040			_aDraft
041			_aspa _hspa
100	1	0	_aGómez, Natalia Eleonor;
242			_aNursing and current labor legislation : _ban analysis of your knowledge _yeng
245			_aEnfermería y la legislación laboral vigente : _bun análisis de su conocimiento / _cGómez Natalia Eleonor y Reback Roxana Elizabet; director de tesis Mgter. Fernandez Erica.
260			_aSan Vicente : _bUniversidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Exactas, Químicas y Naturales. Escuela de Enfermería, _c2019.
300			_a81 p. : _btab.; _bgráf. _eCD Room
502			_aTrabajo final para obtención de título: Licenciatura en Enfermería
520			_aEl presente trabajo es el resultado de una investigación que se llevó a cabo en un hospital de la ciudad de Oberá, Misiones, en el año 2019, se orientó a la temática relacionada al conocimiento de los derechos y deberes de los enfermeros como empleados en relación de dependencia. El principal objetivo fue, determinar cuáles son los conocimientos que tiene los enfermeros del mencionado hospital, sobre los derechos y obligaciones como trabajadores, los cuales se establecen en la Ley Nacional N° 20744 de “Contratos de Trabajo”, la Ley provincial N° 2693 de “Carrera Sanitaria” y Ley provincial N° 1556 “Régimen Jurídico Básico de la Función en la Administración Publica Provincial”. El estudio se desarrolló en base a una Metodología cuantitativa, descriptiva de corte transversal. La Población estuvo conformada por todos los licenciados en Enfermería, enfermeros y auxiliares de enfermería. Ante la magnitud de la población se trabajó con una muestra, que se conformó por un total de 46 unidades. Para la selección de la misma, se utilizó un muestreo no probabilístico, por conveniencia. Las unidades de análisis quedaron constituidas por cada uno de los 46 agentes seleccionados. La variable en estudio fue el Conocimientos sobre los derechos y obligaciones como trabajador según leyes laborales. Los principales hallazgos radican en que existe poco conocimiento o conocimiento parcial en cuanto a las legislación laboral que rigen a los enfermeros, si bien los enfermeros reconocen sus derechos y obligaciones, pero no saben el modo de aplicación de cada uno, ni saben en cuales leyes basarse ante un eventual reclamo o ante la necesidad de defenderse. Como principal conclusión se ha notado que el conocimiento de la legislación laboral está muy ligado a la antigüedad laboral y por tanto, el conocimiento que poseen los enfermeros sobre el tema planteado, se basa más en un conocimiento empírico obtenido a lo largo de su vida laboral que en conocimientos con base científico.
650			_aLEGISLACIÓN DE ENFERMERÍA
650			_aLEGISLACIÓN LABORAL
650			_aPERSONAL DE ENFERMERÍA
650			_aHOSPITALES PÚBLICOS
651			_aOBERA (MISIONES, ARGENTINA)
653			_aLey Nacional N° 20744 de “Contratos de Trabajo”
653			_aLey provincial N° 2693 de “Carrera Sanitaria”
653			_aLey provincial N° 1556 “Régimen Jurídico Básico de la Función en la Administración Publica Provincial”
700	1	0	_4aut _aReback, Roxana Elizabet;
700	1	0	_4drt _aFernández, Erica.
900			_aMK
942			_2udc _cTFG