000			02698nam a22003137a 4500
999			_c3593 _d3593
003			arpoune
005			20230922123023.0
040			_aDraft
041			_aspa _hspa
100	1	0	_aOcampo, Dianela Romina;
242			_aQuality of professional life of nurses frow the hospitalization area of a hospital from Posadas, Misiones, years 2016
245			_aCalidad de vida profesional de los enfermeros de internación clínica médica de un hospital público de la ciudad de Posadas, Misiones, año 2016 / _cDaniela Romina Ocampo ; director Sonky Rajsombath.
260			_aPosadas : _bUniversidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Exactas, Químicas y Naturales. Escuela de Enfermería, _c2018.
300			_a510 p. : _btab. ; _bgráf .; _bil. _eCD-Room
502			_aTrabajo final para obtención de título: Licenciatura en Enfermería
520			_aEl siguiente trabajo de investigación, tiene como finalidad indagar acerca de la percepción de la calidad de vida profesional de los profesionales de enfermería, en el hospital público de Posadas, de referencia en la provincia de Misiones, utilizando modelo para la recolección de datos, el cuestionario CVP 35 que consta de 3 dimensiones y 11 ítems, el cual permite conocer la percepción de los trabajadores sanitarios sobre los aspectos que conciernen a su ámbito laboral. El estudio de investigación es cuantitativo de tipo descriptivo y transversal, realizado durante los años 2015 y 2016. La investigación se llevó a cabo con una población total de 30 profesionales de enfermería que se desempeñaban en el Nivel A de clínica médica de un hospital público, donde la variable de investigación fue la calidad de vida profesional de dichos profesionales, abarcando las dimensiones de apoyo directivo, motivación intrínseca y demanda laboral. Esta investigación concluyó que el personal de enfermería posee una calidad de vida profesional “REGULAR”, obteniendo resultados para la dimensión de motivación intrínseca con 10.8 % siendo esta “REGULAR”, el apoyo directivo obtuvo un resultado del 21.5% siendo “MALO” y la demanda laboral un porcentaje de 25.3% resultando como “REGULAR”. Palabras claves: Calidad de vida profesional. Apoyo directivo. Motivación intrínseca. Demanda de trabajo.
650			_aENFERMEROS
650			_aCALIDAD DE VIDA
650			_aMOTIVACIÓN
650			_aCOMPETENCIA PROFESIONAL
650			_aCAPACITACIÓN PROFESIONAL
650			_aSALUD LABORAL
650			_aSATISFACCION EN EL TRABAJO
650			_aHOSPITALES PÚBLICOS
651			_aPOSADAS (MISIONES, ARGENTINA)
700	1	0	_4drt _aRajsombath, Sonky.
900			_aMK
942			_2udc _cTFG