000			02688nam a22002897a 4500
999			_c3567 _d3567
003			arpoune
005			20230922130936.0
040			_aDraft
041			_aspa _hspa
100	1		_aEspíndola, Natalia Soledad;
242			_aAttitudes of the nurses before the ratation of services in the public hospital of San Vicente, Misiones, 2018.
245			_aActitudes de los enfermeros ante la rotación por servicios en el hospital público de San Vicente, Misiones, 2018 / _cNatalia Soledad Espíndola ; directora de tesis Mg. Rosana Nowinski ; asesor de tesis Lic. Elvio Adrián Zado.
260			_aSan Vicente: _bUniversidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Exactas, Químicas y Naturales. Escuela de Enfermería, _c2018.
300			_a41 p. : _bgráf. _eCd-Room
502			_aTrabajo final para obtención de título: Licenciatura en Enfermería
520			_aDurante mucho tiempo la rotación del personal de enfermería por los servicios ha sido una situación difícil de manejar, este proceso administrativo requiere de movimientos que se realizan sin valorar las repercusiones de las mismas por lo que el objetivo propuesto en esta investigación fue determinar la actitud que tiene el personal de enfermería ante la implementación de un nuevo programa de rotación por los servicios en el Hospital Público de San Vicente Misiones en el año 2018, para ello se tomó como universo de estudio a todo el personal de enfermería siendo el mismo de 33 unidades de análisis. Se realizó un estudio cuantitativo, en el que la variable fue la actitud del personal ante la rotación, se abordó a cada uno a través de una encuesta auto administrado, de las cuales se obtuvieron respuestas afirmativas en cuanto a las actitudes se refiere. La rotación por los servicios genera como primera reacción enojo en un 54,54%, rechazo en 55,88%, el sentimiento común fue la ansiedad en 75,76%, angustia en 75,75% y tristeza en 72,72%, también se destacaron los aspectos positivos para su crecimiento profesional en 93,94%, desarrollo de nuevas habilidades en 93,94 % y adquisición de nuevas destrezas en 93,94 % se sienten motivados en 60,06%, y considera oportunidad de aumentar su creatividad el 78,78%. Concluyendo de esta manera en que la rotación de servicios influye de manera positiva, en la institución estudiada.
650			_aACTITUD DEL PERSONAL DE SALUD
650			_aTRABAJO POR TURNOS
650			_aPERSONAL DE ENFERMERIA
650			_aESTRÉS
650			_aHOSPITALES PÚBLICOS
651			_aSAN VICENTE (MISIONES, ARGENTINA)
700	1		_4drt _aNowicki, Rosana Inés;
700	1		_4ths _aZado, Elvio Adrián.
900			_aMK
942			_2udc _cTFG