000			01629nab a2200229 a 4500
999			_c3553 _d3553
003			arpoune
005			20191001113252.0
040			_aDraft
041			_aspa _hspa
100	1		_aBaruja, Paula Andrea
245			_aRealidad, crisis y posibilidades de cambios para la Enfermería en el Subsistema de salud público de la provincia de Buenos Aires
520			_aLa creciente demanda en el subsistema público de salud, deja expuestas carencias tanto de recursos humanos como material. Enfermería, principal fuerza de trabajo hospitalaria, no ha quedado ajena a esta realidad. La escasez numérica de enfermeros, convierte al hospital público como una meta no deseada para el desarrollo profesional. Retener al recurso humano, muchas veces formado por la propia institución, se convierte en un desafío urgente que, de no poder efectivizarse, conllevará a agravar la calidad de atención del usuario, así como a un deterioro adelantado del personal que se desempeña en este ámbito. Reflexionar sobre las posibilidades es el primer e ineludible paso para generar el cambio necesario[AU] - es
650			_aSALUD PÚBLICA
650			_aADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD
650			_aATENCIÓN DE ENFERMERÍA
650			_aRECURSOS HUMANOS EN SALUD
650			_aCALIDAD DE LA ATENCIÓN DE SALUD
773	0		_x2591-5436 _dCordoba: Asociación de Escuelas Universitarias de Enfermería de la República Argentina, 2005 _tDesafios: Enfermería&Educación _gAño 2018, nº6, p. 23-27
856			_nAEUERA _uhttp://www.aeuera.org.ar/index.php/publicaciones/revista-desafios
900			_ales
942			_2udc _cANA