000			02827nam a22003017a 4500
999			_c3479 _d3479
003			arpoune
005			20231004114623.0
040			_aDraft
041			_aspa _hspa
100	1		_aGonzález, Liliana Esther;
242			_aFactors influencing the job satisfaction of nursing professionals in the intensive care unit of a private sanitarium : _bPosadas, province of Misiones, 2017.
245			_aFactores que influyen en la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería en la unidad de terapia intensiva de un sanatorio privado : _bPosadas, provincia de Misiones, 2017 / _cLiliana Esther González, Milca Mariana Rojas y Natalia Elizabeth Rojas.
260			_aPosadas : _bUniversidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Exactas, Quimicas y Naturales. Escuela de Enfermeria, _c2017.
300			_a64 p. : _bfot. ; _bgráf. ; _btab. _eCD Room
502			_aTesis para la obtención de título de grado: Licenciatura en Enfermería
520			_aEl presente estudio se realizó en la Ciudad de Posadas, Provincia de Misiones, en un Sanatorio Privado, en el primer cuatrimestre del año 2016 con el Título de “Factores que influyen en la Satisfacción Laboral de los profesionales de Enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva. Los objetivos fueron indagar los factores intrínsecos (crecimiento laboral y autorrealización) y los factores extrínsecos (salario, carga laboral, relación con los superiores). Se llevó a cabo un estudio de tipo cuali-cuantitativo con abordaje descriptivo y corte transversal, con una población conformada por 13 unidades de análisis. La variable en estudio fue Factores que influyen en la Satisfacción Laboral y las dimensiones Factores Extrínsecos o Higiénicos y Factores Motivacionales o Intrínsecos con sus respectivos indicadores, verificadas por medio de una encuesta con preguntas de elección múltiple y abiertas, además, el análisis de un recibo de sueldo. Se pudo evidenciar que el factor extrínseco sueldo, contó con la unanimidad, mientras que para los factores intrínsecos la capacitación en el servicio y la actualización permanente además de la interacción con el grupo, influyen de manera significativa. Es importante que las instituciones de salud tengan en cuenta la satisfacción del profesional de enfermería, ya que este repercute en sus acciones, llevándolos a actuar con alegría, autonomía, valores morales y éticos.
650			_aSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
650			_aCUIDADOS CRÍTICOS
650			_aPERSONAL DE ENFERMERÍA
650			_aINSTITUCIONES PRIVADAS DE SALUD
651			_aPOSADAS (MISIONES, ARGENTINA)
653			_aFactores higiénicos
653			_aFactores motivacionales
700	1		_4aut _aRojas, Milca Mariana;
700	1		_4aut _aRojas, Natalia Elizabeth.
900			_aMK
942			_2udc _cTFG