000			02049aab a2200217 a 4500
999			_c3361 _d3361
003			arpoune
005			20220706141431.0
040			_aDraft
041			_aspa _hspa
100	1		_aDonaire, Mirta Mirian
242			_aSatisfaction of nursing staff of special services in a private health Institution.
245			_aSatisfacción laboral del personal de enfermería de servicios especiales en una institucion de salud privada
520			_aLa satisfacción laboral es un conjunto de sentimientos tanto positivos como negativos que tiene un trabajador hacia su trabajo, generado por diversos factores particulares relacionados con la labor que realiza y con las condiciones bajo las cuales se efectúa. Por lo tanto, es importante que las organizaciones se preocupen por crear condiciones óptimas con el fin de mantener el personal motivado y que tenga un buen desempeño en la labor que realizan y altos niveles de satisfacción. La presente investigación, estuvo orientada a determinar el nivel de satisfacción laboral del personal de enfermería de servicios especiales en una institución de salud privada, para lo que se hizo uso de siete factores de satisfacción señalados Fernández – Ríos: la retribución económica, las condiciones físicas del entorno de trabajo, el apoyo y respeto a los superiores, el reconocimiento por parte de los demás cuando es necesario y la posibilidad de desarrollo para el personal de trabajo. Se utilizo una investigación de campo y la información se obtuvo a través de un cuestionario de 21 ítems, aplicado al personal de enfermería en una institución privada. La investigación arrojo que el personal se encuentra satisfecho[AU] - es
650			_aPERSONAL DE ENFERMERÍA
650			_aCONDICIONES DE TRABAJO
650			_aSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
773	0		_tNotas de Enfermeria _dCórdoba: Sanatorio Allende, 2001 _x1668-8821 _gAño 2017, Vol 17, nº 29, p. 5-8
856			_uhttps://revistas.unc.edu.ar/index.php/notasenf/article/view/21686
900			_ales
942			_2udc _cANA