Factores incidentes en la manifestación de estrés laboral presentes en los profesionales de enfermería. del servicio de internación de un hospital, público de Leandro N. Alem, Misiones año 2022 / Micaela Rocío Gómez y Viviana Soledad Pedros ; director Lic. Ramón Ángel Lescano.
Por: Gómez, Micaela Rocío.
Colaborador(es): Pedros, Viviana Soledad [Autor - [aut]] | Lescano, Ramón Ángel [Director - [drt]].
Tipo de material:
LibroEditor: Posadas : Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Exactas, Químicas y Naturales. Escuela de Enfermería, 2025Descripción: 61 p. : fot. ; tab.Materia(s): ESTRÉS LABORAL | PERSONAL DE ENFERMERÍA | AUTOCUIDADO | SALUD MENTAL | UNIDADES DE INTERNACIÓN | HOSPITALES PÚBLICOS | LEANDRO N. ALEM (MISIONES, ARGENTINA)Nota de disertación: Trabajo final para obtención de título: Licenciatura en Enfermería. Resumen: Esta investigación tuvo como objetivo principal el indagar cuales son los factores que inciden en la generación de estrés en el personal de enfermería del sector de internación en un hospital público de Leandro N. Alem, Misiones año 2022, siendo su
variable de estudio los factores que generan estrés en el personal de enfermería, en tanto las dimensiones direccionaron el estudio en los factores ambientales, institucionales y
personales del personal de enfermería que pueden provocar estrés. El estudio fue de tipo cualitativo, con enfoque descriptivo, de corte transversal. La población estuvo
constituida diez profesionales de enfermería que trabajó en el sector de internación de un hospital de Leandro N. Alem, Misiones entre los meses de noviembre y diciembre de 2022, consfituyendo las unidades de análisis del estudio, a quienes se aplicó como método de recolección de datos una entrevista, mientras que el instrumento fue un cuestionario de diez preguntas abiertas, que se realizó de forma presencial e individual y por escrito. De los resultados se destaca que, los factores estresores ambientales se pudo constatar que el espacio físico es considerado óptimo para el trabajo, así como la temperatura ambiental y la iluminación, no constituyendo un factor estresor reconocido, de los factores estresores institucionales la mayoría de las unidades de análisis expresan
opiniones negativas, donde se puede relacionar efectivamente la percepción de insatisfacción, angustia, miedo en los comentarios realizados, y de los factores estresores de orden personal, se pudo constatar que las unidades de análisis tienen buena relación con los pacientes y colegas, no así con los supervisores. En conclusión, los factores estresores institucionales y, en menor medida los personales son los que mayormente inciden en la manifestación de estrés laboral en los profesionales de enfermería del sector de internación, habiendo observado que estos aspectos influyen en la salud del enfermero.
Palabras clave: estrés laboral, enfermería, salud mental, autocuidado.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento |
|---|---|---|---|---|
Trabajo Final de Grado
|
Escuela de Enfermería | caja 50 (Navegar estantería) | Sólo sala |
Trabajo final para obtención de título: Licenciatura en Enfermería.
Esta investigación tuvo como objetivo principal el indagar cuales son los factores que inciden en la generación de estrés en el personal de enfermería del sector de internación en un hospital público de Leandro N. Alem, Misiones año 2022, siendo su
variable de estudio los factores que generan estrés en el personal de enfermería, en tanto las dimensiones direccionaron el estudio en los factores ambientales, institucionales y
personales del personal de enfermería que pueden provocar estrés. El estudio fue de tipo cualitativo, con enfoque descriptivo, de corte transversal. La población estuvo
constituida diez profesionales de enfermería que trabajó en el sector de internación de un hospital de Leandro N. Alem, Misiones entre los meses de noviembre y diciembre de 2022, consfituyendo las unidades de análisis del estudio, a quienes se aplicó como método de recolección de datos una entrevista, mientras que el instrumento fue un cuestionario de diez preguntas abiertas, que se realizó de forma presencial e individual y por escrito. De los resultados se destaca que, los factores estresores ambientales se pudo constatar que el espacio físico es considerado óptimo para el trabajo, así como la temperatura ambiental y la iluminación, no constituyendo un factor estresor reconocido, de los factores estresores institucionales la mayoría de las unidades de análisis expresan
opiniones negativas, donde se puede relacionar efectivamente la percepción de insatisfacción, angustia, miedo en los comentarios realizados, y de los factores estresores de orden personal, se pudo constatar que las unidades de análisis tienen buena relación con los pacientes y colegas, no así con los supervisores. En conclusión, los factores estresores institucionales y, en menor medida los personales son los que mayormente inciden en la manifestación de estrés laboral en los profesionales de enfermería del sector de internación, habiendo observado que estos aspectos influyen en la salud del enfermero.
Palabras clave: estrés laboral, enfermería, salud mental, autocuidado.
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