Coaching ontológico y liderazgo personal: su aplicación a Enfermería
Por: Vargas, Leandro Martín.
Colaborador(es): Alvarado Rubio, Albania [Autor - [aut]].
Tipo de material:
ArtículoISSN: 1669-385X.Materia(s): PERSONAL DE ENFERMERIA | HUMANIZACION DE LA ATENCION | LIDERAZGO | Coaching ontológicoRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Visión de Enfermería actualizada Año 2023, vol 20, n° 76, p.27-29Resumen: El coaching puede generar un impacto positivo en la performance
de la organización mediante un proceso que acompañe la cultura
institucional definida, adaptándose a las necesidades propias de
la institución con el fin de mejorar las relaciones, el desarrollo
personal y la calidad en el cuidado humanizado que se brinda.
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El coaching puede generar un impacto positivo en la performance
de la organización mediante un proceso que acompañe la cultura
institucional definida, adaptándose a las necesidades propias de
la institución con el fin de mejorar las relaciones, el desarrollo
personal y la calidad en el cuidado humanizado que se brinda.
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