Desarrollar y consolidar las competencias para cada puesto de trabajo, así como la adaptación al nuevo lugar de trabajo, requiere de facilitadores que acompañen el proceso de los nuevos profesionales en este período de inducción. La mentoría es una estrategia que ofrece la oportunidad de potenciar los saberes académicos previos, así como la adquisición de nuevas herramientas, mediante su aplicación en contextos reales de práctica profesional.
El presente estudio, llevado a cabo entre agosto y noviembre de 2022, muestra cómo esta estrategia contribuyó a que más de dos tercios del personal de Enfermería de ingreso reciente, sin experiencia laboral previa, lograra un desempeño favorable[AU]