La creciente demanda en el subsistema público de salud, deja expuestas carencias tanto de recursos humanos como material. Enfermería, principal fuerza de trabajo hospitalaria, no ha quedado ajena a esta realidad. La escasez numérica de enfermeros, convierte al hospital público como una meta no deseada para el desarrollo profesional. Retener al recurso humano, muchas veces formado por la propia institución, se convierte en un desafío urgente que, de no poder efectivizarse, conllevará a agravar la calidad de atención del usuario, así como a un deterioro adelantado del personal que se desempeña en este ámbito. Reflexionar sobre las posibilidades es el primer e ineludible paso para generar el cambio necesario[AU] - es