Tesis para la obtención de título de grado: Licenciatura en Enfermería

El presente estudio se realizó en la Ciudad de Posadas, Provincia de Misiones, en un Sanatorio Privado, en el primer cuatrimestre del año 2016 con el Título de “Factores que influyen en la Satisfacción Laboral de los profesionales de Enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva. Los objetivos fueron indagar los factores intrínsecos (crecimiento laboral y autorrealización) y los factores extrínsecos (salario, carga laboral, relación con los superiores). Se llevó a cabo un estudio de tipo cuali-cuantitativo con abordaje descriptivo y corte transversal, con una población conformada por 13 unidades de
análisis. La variable en estudio fue Factores que influyen en la Satisfacción Laboral y las dimensiones Factores Extrínsecos o Higiénicos y Factores Motivacionales o Intrínsecos con sus respectivos indicadores, verificadas por medio de una encuesta con preguntas de elección múltiple y abiertas, además, el análisis de un recibo de sueldo. Se pudo evidenciar que el factor extrínseco sueldo, contó con la unanimidad, mientras que para los factores intrínsecos la capacitación en el servicio y la actualización permanente además de la interacción con el grupo, influyen de manera significativa. Es importante que las instituciones de salud tengan en cuenta la satisfacción del profesional de enfermería, ya que este repercute en sus acciones, llevándolos a actuar con alegría, autonomía, valores morales y éticos.